Prévention & Sécurité

Audits, analyses de risques, plans d’action et formations

La prévention ne se limite pas à une obligation légale : c’est un levier de sécurité, de performance et de sérénité pour votre entreprise.

Chez MCS COM, nous vous accompagnons dans la mise en place d’une prévention efficace, conforme à la législation belge et adaptée à votre réalité de terrain.
Notre approche combine expertise réglementaire, vision opérationnelle et accompagnement humain.

 

L’obligation générale de l’employeur

En Belgique, l’employeur a l’obligation légale de garantir le bien-être des travailleurs dans tous les aspects du travail.

Cela inclut notamment :

• la sécurité,

• la santé physique et mentale,

• l’ergonomie,

• l’hygiène du travail,

• la prévention des risques psychosociaux,

• l’embellissement des lieux de travail.

Cette responsabilité est globale, permanente et incompressible.

 

1. Analyse des risques : le point de départ obligatoire

L’employeur doit :

• identifier les dangers présents dans l’entreprise,

• analyser les risques pour les travailleurs,

• tenir compte :

  • des postes de travail,

  • des tâches effectuées,

  • des équipements utilisés,

  • des groupes à risques (jeunes, femmes enceintes, travailleurs isolés, etc.).

L’analyse des risques doit être documentée, actualisée régulièrement et servir de base à toutes les actions de prévention.

MCS COM vous accompagne dans la réalisation ou la mise à jour de vos analyses de risques, avec une approche concrète et pragmatique.

 

2. Plans de prévention : structurer vos actions

Sur base de l’analyse des risques, l’employeur doit établir :

• un Plan global de prévention (PGP) sur 5 ans,

• un Plan annuel d’action (PAA).

Ces plans définissent :

• les mesures à mettre en œuvre,

• les priorités,

• les responsables,

• les échéances.

Objectif : passer de l’analyse à l’action, de manière structurée et réaliste.

 

3. Désignation d’un conseiller en prévention

Selon la taille et les risques de l’entreprise :

• un conseiller en prévention interne doit être désigné,

• et/ou un service externe de prévention et de protection au travail (SEPP) doit être affilié.

Toutes les entreprises sont concernées, y compris les plus petites.

MCS COM peut vous accompagner dans cette désignation et jouer un rôle de conseil opérationnel en prévention.

 

4. Information et formation des travailleurs

L’employeur doit :

• informer les travailleurs des risques liés à leur fonction,

• donner des instructions claires et compréhensibles,

• assurer les formations nécessaires (sécurité, machines, produits dangereux, ergonomie, etc.).

Les formations doivent être adaptées au poste et répétées si nécessaire.

MCS COM propose des formations ciblées, concrètes et directement applicables sur le terrain.

 

5. Moyens de prévention et protections

L’employeur doit mettre à disposition :

• des équipements de protection individuelle (EPI),

• des équipements de travail sûrs et conformes,

• des procédures de travail sécurisées,

• en privilégiant toujours les mesures de prévention collective.

 

6. Préparation aux situations d’urgence

La prévention inclut également :

• l’organisation des premiers secours,

• la lutte contre l’incendie,

• les procédures d’évacuation,

• la désignation et la formation des personnes compétentes.

L’anticipation sauve des vies et limite les conséquences en cas d’incident.

 

7. Consultation et implication des travailleurs

Selon la structure de l’entreprise :

• consultation du CPPT (Comité pour la prévention et la protection au travail),

• ou consultation directe des travailleurs.

La prévention est une responsabilité partagée, mais l’employeur reste juridiquement responsable.

 

En cas de non-respect des obligations

Le non-respect de la législation peut entraîner :

• des sanctions administratives ou pénales,

• des amendes,

• une responsabilité civile,

• un arrêt de chantier ou d’activité,

• une mise en cause en cas d’accident du travail.

 

En résumé

L’employeur doit :
✔ analyser les risques
✔ planifier la prévention
✔ désigner un conseiller en prévention
✔ informer et former les travailleurs
✔ fournir des moyens de protection
✔ préparer les situations d’urgence

 

L’accompagnement MCS COM

Un seul interlocuteur, des solutions concrètes, une prévention maîtrisée.
Contactez-nous pour un audit, une analyse de risques, un plan d’action ou une formation adaptée à votre entreprise.

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